“Thuisgekookt.nl zorgt tijdens de coronacrisis voor maaltijden voor kwetsbare mensen. Normaal gesproken is het platform lokaal en voor buurtgenoten onderling. Mensen die een pan nasi over hebben, kunnen die met elkaar delen. Sinds de corona-uitbraak opereren we landelijk en voor een uitgebreidere doelgroep: zorgpersoneel, mensen in de risicogroep en coronapatiënten die thuis zitten.”
Fit blijven
“Hulpbehoevenden melden zich via onze website of telefonisch. Onze koks bereiden gezonde maaltijden. Je schrikt ervan hoeveel mensen boterhammen eten als avondeten. Dat is schrijnend. Gezond eten is belangrijk. Juist in de coronacrisis wil je lichamelijk fit zijn. Daarnaast is deze hulp goed voor je geest. Als iemand naar je omkijkt, geeft dat het gevoel dat je ertoe doet. Dat je erbij hoort. Alleen samen kunnen we voorkomen dat deze situatie ook een sociale crisis wordt.”
“In de eerste golf hadden we na een oproep binnen een paar weken 2000 nieuwe koks. Nu hebben we er in totaal 4500 bij. En nog steeds hebben we meer mensen nodig. We zijn voor het eerst actief op zoek naar thuiskoks. We werken hyperlokaal. Het gaat vaak om mensen die een paar straten van elkaar wonen. Dan heb je een groot bestand nodig.”
“We dachten lang dat het tijdelijk zou zijn, maar we hebben het nu nog steeds zes keer zo druk als voor de coronacrisis. Iedereen bij ons is harder gaan lopen en nu is zo’n beetje iedereen aan het einde van zijn Latijn. Eerst was het eens een avondje erbij, een weekendje extra werken. Maar inmiddels duurt het al negen maanden.”
"Op dit moment staan we voor de uitdaging om op lange termijn op te schalen naar een hoger niveau. In plaats van kort lapjes plakken zijn we de afgelopen negen maanden naar een nieuw normaal gegaan. Sinds corona hebben we aanvragen uit heel Nederland, ook uit gemeenten die ons niet steunen. Die mensen willen we helpen, maar het is lastig om met 380 gemeenten afspraken te maken.”
Tijdelijke contracten
“Een andere uitdaging is het vinden van de juiste mensen voor in ons team. We hebben veel met tijdelijke contracten moeten werken. Dat draagt niet bij aan het creëren van een team voor de lange termijn. We zoeken mensen die verschillende dingen kunnen. Zo moeten ze kunnen luisteren naar zielige verhalen, de zorgkant. Aan de andere kant moeten ze de systemen begrijpen, goed kunnen navigeren. Vaak is iemand goed in een van deze twee dingen. Deze keer hebben we deze eigenschappen expliciet in de vacature benoemd.”
“Zonder het Oranje Fonds zaten we hier niet. We kregen al twee keer steun. Tijdens de eerste golf ontvingen we een bijdrage voor extra mensen, uren om koks en mensen te koppelen. Daarna kregen we geld voor het upgraden van het systeem.”
“Het Oranje Fonds denkt echt mee. Via hun maatjescampagne kregen we er twintig nieuwe thuiskoks bij. Er wordt niet alleen aan geld gedacht, maar ook aan wat een organisatie eigenlijk echt nodig heeft. Gisteren werd ik nog gebeld: of we iemand konden regelen voor de 5 Uur Show. Het voelt meer als een partnerschap dan als een financierder.”
