Vacature Programma Adviseur (Pijler Betrokken Samenleving | 32,0 - 37,5 uur)

Pijler Betrokken Samenleving 

Binnen de pijler Betrokken Samenleving werken we met 12 betrokken en leuke collega’s op het thema Samen voor de Buurt en op het ons impactdoel Versterken Vrijwillige Inzet. Zo ondersteunen en versterken we initiatieven die zorgen voor ontmoeting, betrokkenheid en verbinding in buurten. Via programma’s als Sterke Buurtverbinders, Burendag, diverse Impulsen en NLdoet versterken we de sociale basis in Nederland.

Wie ben jij? 

Je bent een verbinder en een proactieve teamspeler die de missie van een verbonden samenleving omarmt. Je hebt affiniteit met onderwerpen zoals sociale cohesie, buurtactiviteiten en vrijwillige inzet. Je combineert sterke vaardigheden met een open blik: 

• Je bent analytisch sterk, integer en communicatief. Je komt onafhankelijk tot een oordeel en je durft besluiten te nemen. 
• Je werkt zelfstandig en gestructureerd, maar je bent ook flexibel in het schakelen tussen de zorgvuldige en gestructureerde beoordeling van aanvragen en het dynamische projectleiderschap van programma's of projecten. 
• Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het werkveld en denkt vanuit de kernwaarde: we denken in mogelijkheden. 
• Je hebt (bij voorkeur) ervaring met het beoordelen van aanvragen voor financiële bijdragen en affiniteit met cijfers, waardoor je jaarrekeningen en begrotingen kunt lezen. 
• Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau 

Voldoe je niet aan alles wat we vragen, maar ben je wel de persoon voor deze baan? Dan zijn we alsnog erg benieuwd naar jouw motivatie. 

Wat ga je doen?

De Programma Adviseur heeft het volgende takenpakket: 

• Je bent verantwoordelijk voor het behandelen en beoordelen van financiële aanvragen van sociale initiatieven die zich inzetten voor ontmoeting, betrokkenheid en gemeenschapskracht of het versterken van vrijwillige inzet in de breedte van het sociale domein.  
• Je signaleert ontwikkelingen binnen het werkveld en vertaalt die naar voorstellen ten behoeve van beleid, processen en interventies zoals programma’s of impulsen/tenders. 
• Je treedt op als projectleider van programma’s, impulsen of eventuele tenders. 
• Je draagt bij aan het agenderen van vraagstukken en je zet je in voor het versterken van de positie van sociale initiatieven als veranderkracht in de maatschappij. 
• Je beheert diverse Fondsen op Naam voor het Oranje Fonds.  
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van bij de functie behorende interne en externe contacten. 
• Je hebt affiniteit of ervaring met impactgericht werken. 
• Je trekt, wanneer nodig, nauw op met collega’s van de afdelingen Communicatie, Fondsenwerving en Partnerschappen of Kennis Impact of Innovatie.  

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie bij een bijzondere en maatschappelijk betrokken organisatie. Je werkt in een organisatie die volop in beweging is, samen met deskundige en betrokken collega’s. 

Daarnaast biedt het Oranje Fonds: 

• Een jaarcontract met de intentie om voor onbepaalde tijd een samenwerking met je aan te gaan.  
• Een salaris in schaal 6, € 4.774,06 – 7.204,94 bruto per maand op basis van 37,5 uur per week waarbij inschaling plaats vindt op basis van kennis, achtergrond en ervaring.  
• Het Oranje Fonds heeft goede marktconforme arbeidsvoorwaarden met onder andere een reiskostenregeling, een goed thuiswerkbudget en de mogelijkheid om hybride te werken. Daarnaast wordt er elke dag een gezonde en lekkere lunch voor je uitgeserveerd.  
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. 
• Een fijne werkplek in het centrum van Utrecht, goed bereikbaar en met moderne faciliteiten. 
• Een inclusieve organisatiecultuur die diversiteit en samenwerking omarmt. 

Procedure, interesse & contact.  

Mocht je vragen hebben dan kun je voor meer informatie over de functie contact opnemen met Arsine Nazarian (teamleider Betrokken Samenleving) via arsine.nazarian@oranjefonds.nl, of telefoonnummer +31623344482, of Melle Has (HR Manager) via HRM@oranjefonds.nl  

De eerste gesprekken zijn gepland op 22 en 23 januari en de tweede gesprekken op 26 en 29 januari. Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

Het Oranje Fonds wil als organisatie een afspiegeling van de maatschappij zijn. Wij zoeken mensen die door hun profiel, culturele afkomst en/of maatschappelijke positie meer diversiteit toevoegen aan ons team.  

Graag ontvangen wij uiterlijk 9 januari 2026 jouw motivatie en CV via onderstaande knop:

Solliciteer direct