‘Alle werkzoekenden hebben iets te bieden’

“Een ander bleek wel tien brieven per week te versturen. Aan die deelnemer vroegen we of het wel nodig was om er zoveel de deur uit te doen. Je kunt beter gericht zoeken dan met hagel schieten”, vertelt Angelien van der Veer van Stichting Present West-Betuwe in Tiel over de ‘werkzoekerscursus’ JobGroups. 

Betere kans

“Met dit project geven we mensen een duwtje in de rug om weer aan het arbeidsproces deel te nemen. Het is een initiatief dat in 2015 is begonnen in Culemborg. Toen dat goed bleek te werken werd het ook geïntroduceerd in Tiel. De deelnemers hebben een iets betere kans om werk te vinden”, legt de coördinator uit. “Onlangs vonden vijf van de elf deelnemers een baan.”

Gratis

Door de gratis cursus ontdekken de werkzoekenden wat hun talenten zijn. Het is de bedoeling dat ze na het traject doorstromen naar een baan of vrijwilligerswerk. “Het zijn vaak mensen die het zelfvertrouwen zijn verloren omdat ze steeds zijn afgewezen. Ze betrekken het dan op zichzelf. Maar het ligt niet aan hen, maar aan het feit dat er weinig banen zijn. Tijdens de bijeenkomsten merken ze dat ze wel iets te bieden hebben.”

Thema’s

De training is gebaseerd op zeven thema’s. “We kijken hoe iemand overkomt en wat zijn competenties zijn, maar er komen ook praktische zaken aan bod. Hoe maak je een cv en hoe presenteer je jezelf?” Ze krijgen niet alleen nieuwe inzichten door de docent maar ook door medecursisten. “Er was bijvoorbeeld een universitair opgeleide man die elke keer reageerde op dezelfde soort baan. Toen een medecursist een vacature voor hem uitzocht, kreeg hij een heel ander inzicht. Daarna is hij in een andere richting gaan solliciteren.” 

JobHulpMaatjes 

Een ander onderdeel van het project zijn JobHulpMaatjes. “Dit is een-op-eenbegeleiding. De werkzoekende krijgt dan begeleiding van een speciaal opgeleide vrijwilliger. Het maatje is net zoals een goede vriend die vraagt hoe het gaat en zijn hulp aanbiedt. Sommige deelnemers hebben alleen de cursus nodig, anderen vinden deze extra begeleiding fijn.”

Motivatie

“Het belangrijkste is dat de cursisten gemotiveerd zijn. Die motivatie is al genoeg om verder te komen. Zo klopte een Turkse wiskundeleraar aan voor hulp omdat hij overal werd afgewezen. Hij kende het vakjargon niet. Ik heb hem onder mijn hoede genomen. Met slechts één telefoontje en één mailtje kon hij stage lopen op een middelbare school. Daar leerde hij het vakjargon en de taal kennen. Nu krijgt hij een klas toegewezen. Dat is waarom je dit wil doen.”

Het Oranje Fonds steunde de stichting al eerder. Voor drie jaar krijgt de stichting 37.500,= voor onder meer lesmateriaal, trainers, personeelskosten, organiseren, coördineren.

Meer informatie over Stichting Present West-Betuwe.
Lees meer over andere gesteunde initiatieven.