Medior/Ervaren Eventmanager (32 – 37,5 uur)

Over het Oranje Fonds 

Een verbonden samenleving: dát is het doel van het Oranje Fonds. De duizenden initiatieven die het Fonds steunt bewijzen dat het kan. Het zijn gewone mensen, maar wat zij doen is bijzonder. Van kleine acties tot grote initiatieven: hun organisaties, projecten en ideeën maken de samenleving warmer en geven mensen hoop. Soms hebben mooie plannen een zetje nodig. Daarom steunt het Oranje Fonds hen met geld, kennis, advies én een groot netwerk. Met bijna 25 jaar ervaring en meer dan 100.000 gesteunde sociale initiatieven weet het Oranje Fonds wat mensen en buurten verder helpt. Daarnaast brengt het Fonds zelf mensen in beweging met initiatieven als Maatjes Gezocht, Burendag, NL doet en Cariben doet. Zo bouwt het Fonds samen met partners, vrijwilligers, donateurs en het Beschermpaar aan een verbonden samenleving, waarin iedereen mee kan doen en niemand er alleen voor staat.  

Met jaarlijks ruim € 36 miljoen aan bestedingen is het Oranje Fonds het grootste sociale fonds van Nederland inclusief de Caribische delen van ons Koninkrijk. Circa 80 medewerkers werken vanuit een gedeelde missie en kernwaarden: iederéén doet ertoe, we denken in mogelijkheden, we werken met hart, hoofd en handen én we maken samen verschil. De cultuur bij het Oranje Fonds is professioneel en gedreven en tegelijkertijd open, informeel en collegiaal. 

Het team communicatie en merk is verantwoordelijk voor het merk en alle off- en online communicatie uitingen van het Oranje Fonds richting diverse doelgroepen. We organiseren campagnes om mensen te mobiliseren als Burendag, NL Doet, Maatjes Gezocht en de Appeltjes van Oranje.  

In 2027 bestaat het Oranje Fonds 25 jaar, een bijzonder moment om stil te staan bij de impact van al deze initiatieven, om vrijwilligers en projectleiders in het zonnetje te zetten en om samen vooruit te kijken naar de toekomst. Voorafgaand, tijdens en na afloop van het jubileumjaar organiseren we meerdere speciale evenementen, campagnes en ontmoetingen die bijdragen aan een sterkere en meer verbonden samenleving.

Jouw rol 

Als ervaren eventmanager ben jij een belangrijke schakel in de voorbereiding en uitvoering van onze betekenisvolle evenementen. Je bent onderdeel van het team Communicatie & Merk en werkt op de afdeling in een team van tien marketing communicatie-experts. Het team bestaat o.a. uit Communicatie Adviseurs, Content Marketeers, Online Marketeers en een Brand Manager. Daarnaast werk je samen met verschillende externe leveranciers evenals een freelance senior eventmanager die we tijdelijk hebben aangetrokken voor ons jubileum. Je helpt mee aan het neerzetten van evenementen die maatschappelijke impact zichtbaar maken en vergroten. 

Wat ga je doen? 

• Meewerken aan de realisatie van de speciale evenementen en inhoudelijke bijeenkomsten die het 25-jarig jubileum markeren 
• Opstellen van projectplannen, draaiboeken en planningen.  
• Afstemmen met interne teams en externe leveranciers en partners. 
• Ondersteunen bij partner-, sponsor- en stakeholderbetrokkenheid. 
• Bewaken van budgetten, deadlines, kwaliteit en impact. 
• Bijdragen aan de zichtbaarheid van het jubileum binnen en buiten de organisatie. 

Wie ben jij? 

• Je beschikt over minimaal een HBO-opleiding bij voorkeur in Communicatie en/of Event management. 
• Je hebt minimaal 3–5 jaar ervaring met het organiseren van (grootschalige) evenementen, projecten met meerdere stakeholders en het aanturen van bureaus.  
• Ervaring bij een NGO is een pré. 
• Je hebt sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden. 
• Kennis van de evenementen markt, laatste trends, innovaties, sprekers en locaties is een pré. 
• Je bent proactief, flexibel, zelfstandig, stress bestending en een echte multi-tasker 
• Je bent bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken. 
• Affiniteit met het werk van het Oranje Fonds, maatschappelijke thema’s en vrijwilligerswerk is een pré. 

Wij bieden jou: 

• Een mooie kans om middels diverse evenementen bij te dragen aan een missie met grote maatschappelijke betekenis. 
• Een warm en betrokken team binnen een organisatie die staat voor verbinding, impact en samenwerking. 
• Ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. 
• Een dienstverband van 2 jaar van 32–37,5 uur per week. 
• Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de sector.