Teamleider Gelijke Kansen & Cariben (32-37,5 uur)

Soms hebben mooie plannen een zetje nodig. Daarom steunt het Oranje Fonds initiatieven met geld, kennis, advies én een groot netwerk. Met bijna 25 jaar ervaring en meer dan 100.000 gesteunde sociale initiatieven weet het Oranje Fonds wat mensen en buurten verder helpt. Daarnaast brengt het Fonds zelf mensen in beweging met initiatieven als Maatjes Gezocht, Burendag, NLdoet en Cariben Doet.

Zo bouwt het Fonds samen met partners, vrijwilligers, donateurs aan een verbonden samenleving waarin iedereen mee kan doen en niemand er alleen voor staat. Met jaarlijks ruim € 36 miljoen aan bestedingen is het Oranje Fonds het grootste sociale fonds van Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk.

Ben jij een bevlogen leider met een passie voor sociale impact? Wil jij een team van professionals inspireren en aansturen om het verschil te maken in de samenleving? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven!

Wat doet het team Gelijke Kansen & Cariben?

Helaas zijn gelijke kansen niet voor iedereen vanzelfsprekend. Kansen kunnen worden beperkt door armoede, opleidingsniveau of een taalachterstand maar ook door discriminatie. Bijvoorbeeld op basis van etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of sekse/gender(identiteit). Binnen de afdeling Bestedingen & Programma’s zet het team Gelijke Kansen & Cariben zich in voor een sociaal en economisch rechtvaardige samenleving.

De kerntaak is het financieren en ondersteunen van sociale initiatieven die gelijke kansen bevorderen: we steunen en versterken groepen mensen die met ongelijke kansen te maken hebben, discriminatie of uitsluiting ervaren en investeren in empowerment. Zo dragen we bij aan een inclusieve en rechtvaardige samenleving, waarin iedereen kan meedoen, meepraten en meebeslissen. We zijn actief op de thema’s ‘Meer kansen – iedereen gelijk’ en ‘Samen tegen armoede’. Daarnaast zijn we actief in het Caribisch deel van het Koninkrijk, waar we ons ook op thema’s binnen de domeinen Zorgen voor Elkaar en Betrokken Samenleving richten. Intern werkt het team samen met de andere drie pijlers binnen de afdeling Bestedingen & Programma’s om de impact en kwaliteit van de eigen interventies te vergroten.

Wat houdt de rol van Teamleider in?

Als teamleider ben je binnen de kaders van de impactstrategie van het Oranje Fonds, verantwoordelijk voor het samen met het team ontwikkelen, realiseren en bewaken van het strategisch beleid van de pijler Gelijke Kansen en onze portefeuille in het Caribisch deel van het Koninkrijk. Je draagt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de operationele,

beleidsmatige, financiële en personele doelstellingen op korte en middellange termijn, binnen de context van het organisatiebeleid.

In deze rol geef je leiding aan een team van acht professionals die zich met veel expertise inzetten voor kansengelijkheid in Nederland en op de Cariben. Dat doe je op coachende en inclusieve wijze. Je biedt hierbij heldere kaders, creëert de juiste randvoorwaarden en geeft ruimte aan teamleden om initiatief te nemen en invulling te geven aan (nieuwe) programma’s en andere interventies. Je hebt oog voor de aanwezige competenties en talenten van je teamleden en stimuleert de ontwikkeling daarvan. Je creëert samen met het team een werkomgeving waarin gewerkt wordt op basis van gelijkwaardigheid en vertrouwen. Je hebt oprecht persoonlijke aandacht voor je medewerkers en organiseert regelmatige check-ins.

Je bent extern zichtbaar en draagt bij aan de positionering van maatschappelijke initiatieven en de thema’s van de Gelijke Kansen pijler (agendering) en werkt nadrukkelijk samen met diverse stakeholders, waaronder ministeries in het kader van subsidieprogramma’s. Voor het Caribische deel van ons werk waarborg je een duidelijke strategische inbedding en heb je oog voor gelijkwaardige relaties met Caribische partners.

Wat ga je doen? (Jouw belangrijkste aandachtsgebieden)

• Voortbouwend op de bestaande strategische lijnen, ontwikkel je samen met het team het (strategisch) beleid op het gebied van kansengelijkheid en armoedebestrijding zowel in Nederland als in het Caribisch deel van het Koninkrijk, door.
• Je bent verantwoordelijk voor het gehele Gelijke Kansen portfolio, beheert en monitort het bijbehorende budget en houdt overzicht over lopende programma’s en kansen in de markt.
• Je geeft op coachende en mensgerichte wijze leiding aan een team van acht professionals, waarbij je ruimte geeft voor eigen initiatief, ontwikkeling en loopbaangroei. Je bouwt aan een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
• Je stuurt op duidelijke resultaat- en ontwikkeldoelstellingen en zorgt voor een optimale inzet van de competenties en talenten van je teamleden.
• Je bouwt actief aan en onderhoudt relaties binnen en buiten de organisatie, onder andere met het doel om thema's en vraagstukken te agenderen alsook om fondsen te werven voor het werk binnen de pijler (o.a. via subsidieprogramma’s). Intern sla je bruggen naar het MT en andere afdelingen binnen de organisatie.
• Je borgt een heldere, strategische koers voor onze activiteiten in het Caribisch deel van het Koninkrijk, met oog voor gelijkwaardige samenwerking.

Wie ben jij?

Onze kernwaarden vormen het fundament van jouw werk:

• Iederéén doet ertoe: Je bent een inclusieve, toegankelijke verbinder. Je verdiept je in mensen, geeft oprecht persoonlijke aandacht en staat open voor feedback.
• We denken in mogelijkheden: Je beschikt over een sterke helikopterview en een strategische blik. Je weet overzicht te bewaren in een dynamische omgeving en prioriteiten te stellen.
• Met hart, hoofd en handen: Je leidt vanuit vertrouwen (hart), bent organisatorisch sterk onderlegd (hoofd) en bent sparringpartner van het team (handen).
• We maken samen verschil mogelijk: Je bent een ambassadeur voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie en weet het team en onze missie overtuigend te positioneren.

Ervaring & Opleiding:

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als teamleider/leidinggevende.
• Je bent in staat om situationeel en op inclusieve wijze leiding te geven.
• Je hebt ruime werkervaring in de wereld van maatschappelijke fondsen, ngo’s, goede doelen of een aanverwante sector, waar je inzicht in vraagstukken op het gebied van kansengelijkheid en armoede hebt vergaard.
• Het is een pre als je ervaring hebt in het (langdurig) werken op of voor het Caribisch deel van het Koninkrijk en/of afkomstig bent van de eilanden.
• Je hebt kennis van en ervaring met bedrijfskundige principes (beleid, planning, budgetten, personeels- en kwaliteitsbeleid).
• Je bent van onbesproken gedrag en hebt een hoge mate van integriteit.

Plezierige arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 7 (€ 6.210,42 – € 9.044,35) op basis van een fulltime dienstverband van 37,5 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis, achtergrond en ervaring.
• Dienstverband: Minimaal 32 en maximaal 37,5 uur per week (in overleg).
• Impact: Een sleutelrol in de leiding van een bevlogen team, waarin je direct bijdraagt aan gelijke kansen en een rechtvaardige samenleving.
• Ontwikkeling: Ruime mogelijkheden voor persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling.
• Werkplek: Een fijne, hybride werkplek in het hart van Utrecht.
• Cultuur: Een open, informele en inclusieve organisatiecultuur waarin we werken met hart, hoofd en handen.

Interesse & Contact

Omdat we vinden dat iedereen ertoe doet, streven we naar een inclusieve organisatie met een divers samengesteld personeelsbestand. Wat je achtergrond, leeftijd of (fysieke) uitdaging ook is: je bent van harte welkom om te solliciteren.

Heb je interesse om het team Gelijke Kansen & Cariben te leiden en onze maatschappelijke impact verder te brengen? We ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk vrijdag 18 september via n.jelissen@careerfactory.nl

De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 25 september. De tweede gespreksronde staat gepland op maandagmiddag 28 september.

Voor meer informatie over de functie, kun je per e-mail contact opnemen met Nicole Jelissen: n.jelissen@careerfactory.nl