- Nieuw programma - Samen Sterke...Nieuw programma - Samen Sterker tegen Discriminatie
Nieuw programma - Samen Sterker tegen Discriminatie
Discriminatie vormt een structureel en hardnekkig maatschappelijk probleem in Nederland. Daarom werken het Oranje Fonds en het VSBfonds samen in het opzetten van het programma 'Samen Sterker tegen Discriminatie'. Voor dit programma, dat in januari 2027 start, zijn we op zoek naar zelf- en belangenorganisaties die vooroordelen en discriminatie effectief tegengaan. Met financiering, kennis- en uitwisselingsbijeenkomsten willen we programmadeelnemers tijd en ruimte geven hun aanpak verder te ontwikkelen en hun organisatie sterker te maken. Daardoor kunnen ze effectiever werken aan een open en weerbare samenleving met gelijke kansen voor iedereen.
Ondanks de verankering in Artikel 1 van onze Grondwet, ervaren veel mensen in ons land dagelijks discriminatie. Dat uit zich in ongelijke behandeling, pestgedrag en zelfs bedreiging of geweld. Institutionele discriminatie maakt daarnaast dat beleid, procedures en regels van organisaties, instituten en systemen structureel leiden tot ongelijke uitkomsten. Bijvoorbeeld in beeldvorming in de media, kansen in het onderwijs, in de zorg en op de woning- en arbeidsmarkt.
Zelf- en belangenorganisaties
Gelukkig zijn er initiatieven die hier iets tegen doen. Ze maken een verschil voor mensen die door discriminatie geraakt worden en helpen anderen om eigen vooroordelen te herkennen, diversiteit te omarmen en inclusie te bevorderen. Burgerinitiatieven, actiegroepen en belangenorganisaties die aandacht vragen voor structurele misstanden, mensen helpen om eigen vooroordelen bij te stellen en sociale of culturele groepen ondersteunen die zelf vooroordelen en discriminatie ervaren. Met voorlichting en dialoog dragen zij bij aan preventie, bewustwording en empowerment en vormen zij een brug tussen mensen, gemeenschappen en instituties.
Herken jij jouw organisatie in deze omschrijving? Ben je op zoek naar meer dan alleen financiering en wil je drie jaar lang samen met andere organisaties leren, reflecteren, ontwikkelen, je impact vergroten en je stem en positie in het maatschappelijke debat versterken? Dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen we je uit een aanvraag in te sturen!
Voor wie is het programma bedoeld?
Dit programma is bedoeld voor zelf- en belangenorganisaties die:
- zich voor en met hun doelgroep inzetten om vooroordelen en discriminatie actief tegen te gaan (met oog voor intersectionaliteit);
- al enkele jaren actief zijn en beschikken over relevante praktijkervaring met activiteiten of interventies;
- nauw verbonden zijn met mensen in hun doelgroep en inzicht hebben in hun ervaringen met discriminatie;
- hun impact willen vergroten door hun aanpak, methodiek en organisatie verder te ontwikkelen en te professionaliseren;
- vanuit hun expertise en praktijkervaringen de rol van pleitbezorger willen vervullen en hun stem in het maatschappelijke debat willen versterken;
- kennis en ervaringen willen delen met andere organisaties om samen sterker te staan en bij te dragen aan systemische verandering.
Wat bieden wij?
- Drie jaar lang financiering met een maximale bijdrage van €42.000 per jaar
- Inhoudelijke ondersteuning, coaching en capaciteitsversterking
- Jaarlijks een aantal programmadagen en kennisbijeenkomsten
Selectiecriteria
Bij de selectie beoordelen we of:
- je organisatie voldoet aan de algemene richtlijnen van VSBfonds en Oranje Fonds;
- je organisatie voldoende ervaring heeft om deel te nemen aan het programma (startende organisaties komen niet in aanmerking);
- je organisatie duidelijk kan onderbouwen hoe de huidige activiteiten of interventies bijdragen aan het tegengaan van vooroordelen en discriminatie;
- je organisatie de tijd, capaciteit en het commitment heeft om gedurende drie jaar actief deel te nemen aan alle programmaonderdelen;
- je organisatie openstaat voor leren, reflectie en verdere ontwikkeling van de organisatie, aanpak en methodiek.
Bekijk hier de algemene richtlijnen van het VSBfonds
Bekijk hier de algemene richtlijnen van het Oranje Fonds
Bij de selectie streven wij naar een divers en complementair deelnemersveld, zowel in geografische spreiding als in het type organisatie, doelgroep en aanpak.
Planning
- Wervingsperiode loopt van 1 september tot 1 oktober 2026.
- De eerste selectie wordt gedaan begin oktober. De geselecteerde organisaties worden uitgenodigd tot het schrijven van een (kort) verdiepend ontwikkelplan en het voeren van een selectiegesprek.
- In week 42 en 43 is er tijd om het ontwikkelplan op te stellen.
- Aanleveren ontwikkelplan uiterlijk op 23 oktober 2026 om 12:00.
- Selectiegesprekken op maandag 26, dinsdag 27 en woensdag 28 oktober 2026.
- Begin november is de definitieve selectie van de 10 tot 12 programmadeelnemers.
- Start programma 1 januari 2027.
- Eerste programmadag is eind januari (datum nog nader te bepalen).
Aanmelding
Vanaf 1 september tot 1 oktober is het mogelijk om een aanvraag in te dienen voor het programma Samen Sterker tegen Discriminatie. Dat kan doen via je Mijn Oranje Fonds account. Voor meer informatie over Mijn Oranje Fonds en het indienen van een aanvraag hebben we de volgende uitlegpagina: Alles over Mijn Oranje Fonds
Op basis van de ingediende aanvragen zal er een selectie worden gemaakt van een aantal potentiële programmadeelnemers. Deze organisaties zullen wij vragen een (kort) verdiepend plan te schrijven (max. twee A4's) en samen een selectiegesprek te voeren. Op basis van de ontwikkelplannen en selectiegesprekken worden de definitieve programmadeelnemers geselecteerd.
Direct inloggen of registreren op Mijn Oranje FondsOpent in een nieuwe tab
Meer informatie over Mijn Oranje Fonds
