'Mensen krijgen trainingen om sterker te worden en hun talent te ontdekken'

Een groep mensen is eigenlijk ‘te goed’ voor dagbesteding, maar komt niet in aanmerking voor opleidings- en re-integratietrajecten. Terwijl ze toch echt wel wat in hun mars hebben. 

“Mensen gaan naar dagbesteding om ritme op te doen en eigenwaarde op te bouwen. Boor je dat een beetje aan, dan zie je al snel dat er mensen zijn die meer in hun mars hebben”, vertelt Jurgen Feuerriegel, bestuurder bij SMO. “Maar als ze weinig ervaring hebben en geen papieren, dan komen ze niet ver.” 

Daarom zet SMO met steun van het Oranje Fonds een trainingscentrum op. Daar krijgen zo’n 25 deelnemers per jaar een arbeidstraining. Bijvoorbeeld voor heftruckchauffeur, timmerman, hulpkok of winkelbediende.

Het project is net begin juli 2016 gestart. De trainingen en het certificeringssysteem wordt uitgewerkt. Als het goed is, starten de eerste deelnemers in januari 2017. “Met de jobfactory – een sociale werkplaats – hebben we al alles in huis om te beginnen”, aldus Jurgen.

“En we werken door op de samenwerking die we al hadden met Speciaal onderwijs en GGZ”. Bijzonder is dat in de trainingen volwassenen en jongeren gemengd worden. “Dat doen we in onze andere projecten ook al en het geeft echt een andere dynamiek. De jongeren nemen meer aan van de oude ervaringsdeskundigen dan van trainers of begeleiders.”

De droom van Jurgen is om aan het eind van het traject 75 mensen te hebben getraind waarvan het overgrote deel naar werk of vrijwilligerswerk is uitgestroomd. “Maar belangrijker: dat ze een boost in hun vertrouwen hebben gekregen. Velen zullen hiermee voor het eerst een papier in handen krijgen waarop staat wat ze kunnen. En dat is belangrijk. Want als je binnenkomt met het idee ‘ik kan niets, ik ben niets’, dan wordt het ook niets.”